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労務に関する相談事は、ふとした時に疑問がわいたり、以前にも同じようなケースがあったけど対応方法を思い出せなかったりするものです。内容的に従業員には相談しづらく、誰に相談したら良いか分からないケースもあります。労働基準監督署などの行政窓口に聞けば回答がもらえるかもしれませんが、内容によっては、労基署には聞きづらかったり、そもそも通り一辺倒の回答ではなく、自社の実情を踏まえた現実的なアドバイスがほしいこともあるかと思います。
そんなときに、単なる法律論を超えて、その先に起こり得るリスクも踏まえながら、分かりやすく説明してくれる専門家がそばにいたら安心です。
当事務所の顧問契約は、お客様のご事情に合わせて「月額顧問契約」と「労務顧問契約」の２つのプランをご用意いたしました。
「月額顧問契約」では、手続き件数に上限なく定額でご利用いただけます。このプランでは、社会保険・労働保険代行業務に加え、労務管理支援・相談業務をセットにしておりますので、日頃抱えていらっしゃる疑問やお悩みをいつでもご相談ください。
社会保険などの手続きはそれほど件数がない、そのような手続きは従業員行っているというようなお客様には、「労務管理支援・相談業務」のみのプラン「労務顧問契約」をおすすめします。
サービス内容
| 内容 | 月額顧問契約 | 労務顧問契約 |
| 社会保険・労働保険手続き代行業務 | 〇 | － |
| 労務管理支援・相談業務 | 〇 | 〇 |
社会保険・労働保険手続き代行業務
社会保険手続き
- 算定基礎届
- 賞与支払届
- 育児休業者保険料免除終了時届
- 社会保険月額変更届
- 社会保険資格取得・喪失届
- 各種異動・変更届
- 70歳到達による資格喪失届
- 健康保険の各種給付金申請
労働保険手続き
- 労働保険年度更新
- 各種変更届
- 高年齢雇用継続給付支給申請
- 労災の各種給付金請求
- 雇用保険資格取得・喪失届
- 再交付申請
- 育児休業給付支給申請
労務管理支援・相談業務
労務管理支援
- 時間外・休日労働に関する協定届作成
- 法改正・助成金などの最新情報の提供
- 就業規則の見直し(作成は別途)
相談業務
- 解雇などの社内の人事関連トラブルに関する相談
- 労働時間、休日、休暇などの労務管理に関する相談
- セクハラ、パワハラなどのハラスメントに関する相談
- 職場の衛生管理、メンタルヘルスに関する相談
- 賃金、退職金等に関する相談
- その他、人事・労務関連の相談
以下のお手続きは、月額顧問契約には含まれません。
- 労働保険事務組合加入手続
- 給与・賞与計算
- 役員の労災特別加入
- 各種助成金支給申請